4月21日，為加強公司中高層和核心崗隊伍建設，增進部門領導階層相互交流，培養公司中堅力量團隊精神和協作意識，由人力行政中心組織，總經理親自帶隊，一行三十余人，前往清遠市“先鋒拓展訓練基地”組織開展為期半天的戶外拓展訓練活動。

        本次拓展是以“寓教于樂”的模式，采用分組競爭對抗，通過“珠行萬里”、“怪獸過河”、“擊鼓彈球”等項目，從團隊意識、領導意識、協作意識、責任擔當意識等方面，檢驗了參與成員的優勢與不足。

超強“閃電隊”

無敵“勇士隊”

高配合“珠行萬里”項目

高難度“怪獸過河”項目

高協同“擊鼓彈球”項目

        整個拓展過程中，隊內的團結、隊員的配合、個人的自我挑戰等，都上演了“成功”與“失敗”。每經歷一個項目，隊員們都能總結成功的經驗與失敗的教訓，并發自內心的享受成功的喜悅和思考失敗的原因。

挑戰失敗，隊長代表隊伍接受懲罰

每完成一個項目，隊員們都席地而坐，總結成功的經驗與失敗的教訓

活動合影

        本次拓展現場結束后，人力行政中心還專門組織大家進行了拓展分享和思考，要求把拓展所得，轉化成我們工作的實際動力。每一個參與者都踴躍的分享了自己的收獲和發表對今后工作的啟發。分享最后，公司總經理肖汝朋先生表示，這次活動很成功，這樣的活動很有意義，也很有收獲，以后公司要多開展類似的活動，不僅是中高層，基層員工也需要通過工作之外的活動，來了解并認識自己，并且將這份認識轉化成動力，運用到工作之中來！