導語

激流奮勇進，鴻鵠長征途。充滿險阻和逆戰的2020，意義非凡，愛富蘭發展實現了逆水行舟，破浪前進；正值我國百年未有之大變局，愛富蘭在這一年完成了第一個向第二個五年戰略規劃邁進的收官承啟，通過不斷打造公司精英隊伍全力科學擘畫，為企業未來繪就了又一張前景遼闊、氣勢恢宏的行軍藍圖。

   為更好總結2020年工作及愛富蘭第一個五年戰略成果，規劃2021年企業發展奮斗目標，宣貫第二個五年戰略規劃思想，1月23日，愛富蘭建設“乘風迎逆戰 蓄勢開新局”2020年度工作總結會及2021年工作計劃會在廣州總公司隆重召開。為配合做好時下全社會有序實施常態化疫情防控工作，本次會議采用現場出席及在線視頻同步參會的方式舉行，公司董事長肖汝朋、總公司各中心、事業部、項目部、設計院、總工室、各分支機構負責人及總公司全體員工參與了本次大會。會議由總公司人力行政中心石震亞主持。

▲人力行政中心石震亞主持會議

    本次大會主要圍繞2020年工作回溯、2021年工作計劃目標、企業第二階段規劃宣講及2020年度企業評優結果公布四大主題展開。工程管理中心劉濤率先在會上代表公司作2020年工作總結報告。他匯報了公司2020年度經營目標和管理目標的達成情況，從組織研討第二個五年戰略規劃、完善企業內部組織結構及制度管理建設、進一步培育強執行力精英團隊、延展優化業務經營模式、不斷清通業務拓展堵點和窄道、狠抓工程技術質量提升等十余個關鍵點層層深入，用數據研析、以方法論證，著眼目前公司內在問題交出了一份擲地有聲的“化驗單”和“報告書”。他還提出，要實現每位員工崗位職責及自身潛能的最大化，就是要與愛富蘭企業“共謀未來，同創共贏”，要更好面對未來更大市場變革及機遇，就是要加強武裝自身技能素質，毫不松懈戒驕自謙，思己知彼，方可以穩健步履搏擊一次又一次業務挑戰和市場風險。

▲工程管理中心劉濤作年度工作總結

    隨后，愛富蘭董事長肖汝朋宣布2021年工作計劃，闡述新階段公司各項重點部署。他強調，要善于從眼下社會時局和經濟環境中科學分析，論斷企業發展狀態，加快構建愛富蘭集團公司頂層設計，通過制定公司各業務及運營管理版塊在新階段的指導方針，樹立公司長期奮斗目標，推動公司高質量發展。他重點提出了“三大定位、三項節點、四大方面”的重要論述，即明確公司發展愿景、使命及價值觀“三大定位”，到2026前完成“積思變革—轉型升級—成長爆發”依次轉換的“三項節點”，從學習與成長、內部運營管理、客戶服務、財經管理四大方面走“積思變革”之路。肖董事長還指出，公司將繼續大力推進愛富蘭裝配式品牌——愛智造的產品研發、基地建設及市場開拓工作。

▲愛富蘭董事長肖汝朋宣布2021年工作計劃

    此外，本次會上再一次提到“企業文化影響力”的相關話題。愛富蘭從來注重企業品牌文化建設、時刻力求把企業文化這一塊“軟實力”滲透、融合到企業運作的各個版塊、總公司及全國各分公司的制度執行中去——“文化”必然成為并且已經成為我們這一家具有“20+”發展征程的企業發展后續驅動力。愛富蘭對未來的探詢之路還很長，往后的企業發展更多的不僅是高效科學的市場運作和精細且規范化的企內管理，更要靠愛富蘭日益豐富的“工匠精神”文化體系和“以愛筑家”品牌堡壘。肖董事長的講話引發了現場在座及線上所有與會人員的熱烈掌聲。

    廣州市愛智造科技有限公司曾慶俊針對愛智造裝配式產品研發及市場運作進程作匯報發言。他說，在2020年愛智造取得了令人鼓舞的成績，包括了裝配式產品鏈、供應鏈進一步打通，產品的研發及落地、專利申報工作順利推進，進一步優化品牌商業模式及內部運營管理組織架構，積極通過線上下展廳搭建、BIM規程等全面賦能營銷矩陣設計、品牌戰略合作等；下一步，愛智造將積極組建人才梯隊，保持團隊創新研發能力，大力搭建數智化裝配式基地，多渠道提升愛智造品牌影響力及傳播力，錨定多個重點目標領域市場作為調研及運營“試驗田”，盡快完成數字化、在線化、智能化裝配系列服務的面世和推廣，努力成為集團公司新的重要業務增長點和創收點。

▲廣州市愛智造科技有限公司曾慶俊作匯報發言

▲財務管理中心胡小曼作企業戰略規劃宣貫

    財務管理中心胡小曼隨后作了行業調研分析匯報及公司第二階段戰略規劃宣講。她通過海量、權威的數據素材及理論依托，從不同角度剖析了目前建筑裝飾行業的日趨“白熱化”競爭態勢，代表公司闡述了早前經過公司管理高層召開發展戰略部署會議研究總結出的、適用于解決愛富蘭本身經營及發展等問題的一套方法論，目的在于要抽絲剝繭、找到企業在漫長運營歷程中出現的“舊患痼疾”，對標行業先進標桿企業的革新路子來給自身“對癥下藥”，在不斷努力追求降本增效、升級模式、優化結構中找到新的讓公司始終保持良好“戰略競爭力”的突破口和著力點。另外，她向公司全員宣貫了公司全新的愿景使命、戰略目標、重點業務單元及發展戰略等重要理論內容，并相對完整地展示了牽涉公司未來發展方向的重點因素概念及制定執行策略的相關邏輯要素，展示了其調研成果及思維導向過程，讓與會人員更加明確企業全新、更高站位的戰略路徑及思想內涵。

    會上，山東分公司郭曉東、安徽分公司任剛、粵東分公司許少蓉、武漢分公司劉久洲、重慶分公司代表、亳州分公司尚洋于線上視頻端向會議現場分別作了發言。他們紛紛表示，本次大會十分鼓舞人心，企業蒸蒸日上、長獲佳績，身為愛富蘭人，內心十分激動和自豪。

    大會最后頒布了2020年度公司評選最佳優秀員工獎、最佳新人獎、最佳奉獻獎、最佳導師獎、最佳考霸獎、最佳團隊影響力獎、最佳營銷獎、最佳創新標兵獎等多個優秀獎項的最終評選結果。

    會后，多位公司員工受邀做了參會采訪，他們各自表達了向公司過去一年所獲進步的祝賀，及對公司會有更美好未來的期盼與信心。

    機電工程事業部劉家聲說，“通過這次年會，我對公司發展狀況、和日后自身定位有了更深刻的認識；我自13年進入公司，見證了公司第一個五年規劃期間所獲得的每一次成功；也得益于公司定位和良好平臺，使我涉足酒店、軌道交通、住宅、醫院等多個行業的機電施工管理；從一名普通的強電施工員成為項目施工管理者，這是公司給予我的機會和成長。2021年，公司的定位越來越高遠，對員工也有新的更高要求，我將總結被派遣玉溪人民醫院參與工程施工管理的寶貴經驗，繼續保持作為一名“工程人”的初心，一如既往貢獻自己的力量?！?/span>

    市場管理中心郭澤璇表示，“會議圍繞公司全新‘三大定位’和第二個五年戰略規劃展開，我作為市場三部負責人，感悟很深！我了解到，公司在新時期，充分調研社會經濟環境，不斷加快部署管轄區域內分公司布局，務求大力提升公司競爭優勢。來年，我自己也將帶領好市場三部組建區域分公司、城市公司，大力開拓大健康版塊業務，踐行好公司新戰略規劃，提升團隊的業務能力，爭取21年業績翻一番！也很開心能獲得今年公司的評優獎項?！?/span>

    廣州市愛智造科技有限公司李丹萍說，“愛智造是公司新的五年計劃重點版塊之一，2021年是我們裝配式產品落地的關鍵年；作為公司平均年齡最年輕的團隊一員，我感覺自己肩上擔子更重、責任更大，在2021，我將與愛智造全體同仁一起認真踐行公司五年戰略規劃，細分階段目標、推進層層落實，為公司升級轉型、挖掘新業務增長點而繼續奮斗！”

    本次會議是一次見證2020年公司攜手眾多業主單位、合作方及廣大公司員工所取得矚目佳績的成就巡禮，更是一場鼓舞全公司上下成員在行業逐漸回暖的正勢中持續砥礪奮斗、淬煉本領、擔當使命的吹號誓師。偌大的會場時時回響著百余號愛富蘭人激昂澎湃的豪情吶喊和久久縈繞的雷鳴掌聲——愛富蘭人的“氣魄之魂”，始終是企業發展二十多年來不斷步步高升的核心動力，更是我們企業文化中最閃耀明亮的品牌基因與印記。

    聚精兵共襄收官盛舉，創未來齊展風發意氣。愛富蘭將在發展的第三個10年中，將以“數智化健康建筑綜合服務商”作為品牌定位及發展愿景，“智造健康人居環境”作為業務拓展導向及責任使命，“愛筑家 質富身 德若蘭 共創贏”作為企業價值觀的三大核心理念，煥發企業全新形象，升級開拓專業市場運作模式，進一步深挖價值鏈條內生動能，始終以高瞻遠望之姿態、主動革新之魄力、勇闖前路之創舉，接續遠航、再寫華章。