愛富蘭·文化 | 尊師明德傳技藝 匠心育人質蕙蘭——師長有禮！愛富蘭新員工座談會暨儲備干部拜師儀式順利舉行
時間：2021/9/18 20:16:53 信息來源：本站原創 點擊：0次
愛富蘭在2021年全面執行第二個五年戰略規劃以來，加大力度投入到企業人才隊伍培養及骨干梯隊建設的工作中去，以滿足公司不斷擴大的業務規模及市場拓展需要，公司人力行政中心積極落實各項人才招收及引進舉措，迎來了一批綜合素質強、有專項技能特長的生力軍。
凡學百藝，莫不有師。師道，作為中華民族最廣為頌揚的傳統美德，當下被賦予了更為豐富的含義。為讓新員工更快熟悉公司環境、理解公司企業文化，讓這一批“羽翼待豐”的新愛富蘭人能以最快速度融入到團隊當中并勝任崗位任務，愛富蘭核心團隊精心策劃、科學設計，提出了“師帶徒”這一精準化、可執行程度高、且貼合愛富蘭“工匠精神文化體系”建設方向的概念及方案，目的在于能全方位配合愛富蘭員工職業發展規劃大局，進一步助推核心人才儲備工作，深切執行人才戰略相關計劃。
由此舉辦的愛富蘭新員工座談會暨儲備干部拜師儀式于2021年9月18日上午，在廣州之窗大廈附樓五號會議主會場、各分支機構副會場（分公司、項目現場人員以視頻會議方式同步進行）順利舉行，公司董事長、各中心負責人、新員工及儲蓄干部、受委任師傅及公司多位資深員工代表等共近70人通過會議現場及線上會議共同參與了本次活動。本次愛富蘭迎新活動在規模及舉辦形式上都是空前且極具創新性的。
本次新員工座談設置有多個重要環節，包括有新員工自我介紹及入職心得分享、各中心及分支機構負責人先后發言、人力行政中心負責人作職業生涯規劃講解、公司董事長介紹愛富蘭創業史及解析第二個五年戰略規劃、現場師徒參與拜師敬貼儀式并誦讀“拜師貼”“回徒帖”、公司董事長發表總結寄語等。
無論是剛步出校園的畢業生、還是新進入公司有相當從業經驗的技術能手，還是在愛富蘭有著幾乎整個職業生涯的“大功臣”和“老師傅”，在本次座談會和拜師儀式中，都成了急需嶄露頭角、廣納才學的“徒弟”和在專業上鉆研有成且胸懷百川、傾囊相授的“尊師”，經過本次意義深遠的儀式活動，拜過了師、收過了徒，“傳、幫、帶”的公司人才培育機制將會在公司內部扎根更深、傳播更廣，發揮更大的人才培養執行效能和各中心各部門的落實力度——增強新老員工的歸屬感、獲得感和成就感，歸根結底就是務求通過良好可持續的人才戰略，全面驅動公司發展馬車，超前、超預期標準達成公司“二五”戰略目標。
會議最后，公司對在座各位新員工再次表達了對他們在全新環境、更大平臺有更突出成績表現的祝福和期盼。會后，多位新員工紛紛表示，本次拜師儀式不僅在形式上、內容組織上出新，而且公司總經理、多位公司領導及“老師傅們”十分友好近人，廣開胸襟接納新人、用心教導、細心關懷，大家都對公司未來的發展及自己日后在公司的職業發展有了更熱忱的祝福和十足的信心。
